PORTUGUES

Empresas reincidentes na discriminação salarial perdem incentivos fiscais
Proposta para transpor directiva da transparência salarial agrava penas acessórias, acaba com cláusulas de segredo salarial e alarga para três anos o período de protecção contra retaliações.

Francisco Louçã: “A última vez que mudei de opinião foi mesmo quando voltei a aceitar responder a um questionário de Proust”
Francisco Louçã, economista e ex-dirigente do Bloco de Esquerda, confessa que o elogio de que menos gosta é quando lhe dizem que “afinal não é estúpido” e por isso “devia estar num partido grande”.

Com a ajuda da construção e dos mais velhos, emprego resiste
Depois de um arranque de ano menos positivo, o mercado de trabalho português voltou a mostrar a resistência que tem apresentado ao longo de mais de uma década.

Copos reutilizáveis nos festivais: solução ecológica ou negócio disfarçado?
Copos reutilizáveis prometem menos plástico, mas só compensam se forem devolvidos e reutilizados. Sem sistema de retorno eficaz, tornam-se um negócio que agrava, em vez de reduzir, impacto ambiental.

Gastos com tarefeiros e horas extras descem. SNS pagou menos 21 milhões de euros
É nas prestações de serviço que se regista a maior descida em volume de horas e de despesa, quer em médicos quer em enfermeiros, mostram dados da Administração Central do Sistema de Saúde.

Transparência salarial: quando será possível saber os salários dos colegas?
Portugal falhou o prazo para aplicar a directiva europeia da transparência salarial. Neste episódio explicamos o que muda para trabalhadores e empresas quando as novas regras entrarem em vigor.